- 2024年09月11日 ニュース
7月に2回にわたり外部講師によりキャリアアップ研修を実施しました。コミュニケーションをテーマとして入社時と現在を個人ワークとグループワークで振返りました。それらを踏まえ職場に戻り先輩や同僚の自分のめざす☆宝☆のコミュニケーションを発掘しその内容をグループワークにより働く場でのコミュニケーションを見出し分類しまとめていきました。
テーマ
－働く場でのコミュニケーション－
•入社時と入社後4，5年で満足・心地よさを感じたエピソード
•入社時と入社後4，5年で満足・心地よさを感じなかったエピソード
•目指すコミュニケーション、ワタシたちの宝のコミュニケーション
－見出そう－
•メンバー、上長とのコミュニケーション
•専門的な知識や技術の伝え方
•リーダーシップとチーム力向上
受講者の感想
•コミュニケーションは言葉と言葉のやりとりだけではないことがよく理解できた。
•日頃気にかけない内容だったので受講して実践に活かせそう。
•1人で考えるよりグループワークで様々な意見が聞けてとても楽しい時間を過ごせた。
【サポーター研修を実施】
キャリアアップ研修のサマリーを共有し、内容のブラッシュアップと社員の理解を深める研修を実施しました。
内 容
キャリアアップ研修のブラッシュアップ －サポーターの英知－
・メンバー、上長とのコミュニケーション
・専門的な知識や技術の伝え方
・リーダーシップとチーム力向上
サポーターの意思表明
働く場での「サポート」、相手の立場にたったコミュニケーションを実現できる
「環境づくり」に活かせそうなことは・・・
受講者の感想
・相手のよい所をみつけて伝えるようにしていきたい。
・接する気持ちは「おかげさま」「ありがとう。」が基本だと思った。
・メンバーの強みを生かした風土づくりを行いたい。
・サポーターの横のつながりが大事
・サポーターが苦労してることをメンバーにも伝えてみようと思う。
終了後サポーター研修により各班でブラッシュアップされた内容やサポーターの意思表明をまとめた冊子が今後の業務や活動に役立つよう受講者に配布されました。
